Трудовой договор
Трудовой договор
МБОУ "Многопрофильный лицей" "26" февраля 2019г
6. Срок действия договора - Испытательный срок
6.1 Настоящий Договор заключен на срок 5 (пять) лет в соответствии с Уставом. Дата приема Работника на работу - «26» февраля 2019 года, дата увольнения «26» февраля 2024 года. Работник обязуется приступить к работе в день приема на работу.
Учреждение
Наименование: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
"Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий поселок
Хабаровского края в Верхнебуреинском районе Адрес :п. Чегдомын, пер. Школьный. 5
Место жительства: п. Чегдомын, переулок Школьный 5 Подпись Митяшова О.П
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "МБОУ Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий поселок Чегдомын" Верхнебуреинского района Хабаровского края, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора школы Митяшовой О.П, действующего на основании Устава школы, и Бруева Юлия Владимировна 28.06.2001г., именуемый в дальнейшем "Работник", заключили трудовой договор.
1. Предмет договора
1.1 Работодатель принимает Работника на ПОЛНЫЙ рабочий день, работник дает согласие выполнять свои трудовые функции по должности "учитель младших классов" по условиям которые прописаны в договоре.
1.2 Работодатель обязуется предоставить Работнику работу, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.
2. Место работы
2.1. Работник выполняет свои обязанности в подразделении Работодателя, расположенном по адресу: п.Чегдомын, переулок Школьный 5
3. Функции работодателя и работника - Рабочее время работника
3.1. Работник принимается на должность "учитель начальных классов". На момент заключения договора Работник ознакомлен с положениями должностной инструкции директора Школы а также и устава, содержащее описание его прав, обязанностей и ответственности.
3.2. Работник будет выполнять свои обязанности в соответствии с инструкциями, и распоряжениями, и другими указаниями Работодателя.
3.3. Рабочее время Работника составляет в среднем 5 дней в неделю, в среднем 40 часов в неделю.
1. Предмет договора
1.1 Работодатель принимает Работника на ПОЛНЫЙ рабочий день, работник дает согласие выполнять свои трудовые функции по должности "учитель младших классов" по условиям которые прописаны в договоре.
1.2 Работодатель обязуется предоставить Работнику работу, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.
2. Место работы
2.1. Работник выполняет свои обязанности в подразделении Работодателя, расположенном по адресу: п.Чегдомын, переулок Школьный 5
3. Функции работодателя и работника - Рабочее время работника
3.1. Работник принимается на должность "учитель начальных классов". На момент заключения договора Работник ознакомлен с положениями должностной инструкции директора Школы а также и устава, содержащее описание его прав, обязанностей и ответственности.
3.2. Работник будет выполнять свои обязанности в соответствии с инструкциями, и распоряжениями, и другими указаниями Работодателя.
3.3. Рабочее время Работника составляет в среднем 5 дней в неделю, в среднем 40 часов в неделю.
3.4 Руководитель обязуется не разглашать охраняемую законом служебную, коммерческую и иную тайну по перечню сведений, составляющих служебную, коммерческую и иную тайну, утвержденному приказом Управления образования и приказом по школе.
4. Время отдыха
4.1. Работнику устанавливается следующее время отдыха:
- перерывы в течение рабочего дня;
- нерабочие, праздничные дни;
- ежегодный отпуск;
- выходные дни
5. Оплата труда
5. Оплата труда
5.1. За выполнение трудовой функции по должности, указанной в данном трудовом договоре, у работнику устанавливается базовый оклад в размере 30 000 тыс. руб.
6. Срок действия договора - Испытательный срок
6.1 Настоящий Договор заключен на срок 5 (пять) лет в соответствии с Уставом. Дата приема Работника на работу - «26» февраля 2019 года, дата увольнения «26» февраля 2024 года. Работник обязуется приступить к работе в день приема на работу.
6.2.Работник принят без испытания.
7. Обязанности работника.
7.1. Работник обязан добросовестно выполнять все инструкции, распоряжения и иные указания Работодателя, проявлять инициативу в работе в пределах своих должностных обязанностей и прилагать максимум усилий в содействии осуществлению интересов Работодателя.
7. Обязанности работника.
7.1. Работник обязан добросовестно выполнять все инструкции, распоряжения и иные указания Работодателя, проявлять инициативу в работе в пределах своих должностных обязанностей и прилагать максимум усилий в содействии осуществлению интересов Работодателя.
Учреждение
Наименование: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
"Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий поселок
Хабаровского края в Верхнебуреинском районе Адрес :п. Чегдомын, пер. Школьный. 5
Место жительства: п. Чегдомын, переулок Школьный 5 Подпись Митяшова О.П
Работник Бруева Ю.В
Паспортные данные: паспорт 0815 233848,
Паспортные данные: паспорт 0815 233848,
выдан 06.07.2010г. Чегдомын" отделением УФМС России по Хабаровскому краю в Верхнебуреинском районе.
Место жительства: п. Чегдомын, ул. Центральная 60 Подпись Печать
Место жительства: п. Чегдомын, ул. Центральная 60 Подпись Печать
Ну ты меня услышала по поводу учителя
ОтветитьУдалить